2017元宵节有3倍工资吗？哪些节日三倍工资？2017国家节假日三倍工资怎么算？
2017元宵节有三倍工资吗？2017国家节假日三倍工资怎么算？ 很多人都知道节假日是有三倍工资的，那么2017年元宵节有三倍工资吗？下面南方财富网小编为大家推荐一些2017年有三倍工资的节假日知识，希望大家有用哦。
2017年元宵节有三倍工资吗
很遗憾 ，由于元宵节不是法定假期，因此2017年元宵节没有三倍工资。
不过，2017年的元宵节是：2017年2月11日，正好是星期六，属于周末。因此大家可以回家团聚，外出赏灯猜灯谜噢。
元宵节为什么不是法定假期
虽然元宵节是我国传统的节日，赏灯、猜灯谜、吃元宵等习俗的传承使得元宵节在人们心中地位颇高。但是元宵节仍然不属于我国的法定假期。有一部分意见建议将其也设立为国家法定节日，对此国家发展改革委负责人进行了认真研究。
元宵节不属于法定假期，主要考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，因此暂不将元宵节增设为法定假日。其实很多地方在元宵节当天，单位和企业酌情放假。而且如果遇到元宵节刚好是周六、日也算是给大家提供了便利，如2017年元宵节在2月11日是星期六就可以回家了。
2017年什么时候有三倍工资
按照法律的规定，每年的国家法定假期工作可以享有三倍工资。
2017年中，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
以一个月薪5000元的职工为例
日加班工资=5000元/21.75天（月计薪天数）=229.9元
3倍加班工资：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工资：
229.9元X2=459.8元
此外，未休年假也可拿三倍工资！
2017年的节假日放假时间
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
