深圳或增加30天产假 人口与计划生育条例（修订征求意见稿）公开征求意见

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　　1、目前深圳产妇有多少产假？

　　深圳已婚妇女23岁后生育第一个子女的，扔可按规定享受15天晚育假，也就是可以休143天产假，生二胎的妈妈可休产假128天。丈夫的陪产假从10天增到15天。

　　这143天假是如何来的？

　　1、98天产假。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

　　2、30天产假。根据《广东省人口与计划生育条例》 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　3、15天产假。根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育假。

　　所以，在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+ 30+ 15= 143天；生育二胎，可休产假98+30= 128天；其他特殊情形的，可按相关规定执行。

　　其他特殊情形的，可按相关规定执行。比如，剖腹产可多休30天。

　　2、15省份婚假、产假一览表

　　随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。

以上内容来自深圳晚报、综合整理

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