公务员工资改革方案最新:江苏公务员新人去年人均工资84743元
公务员工资多少？公务员工资改革方案最新消息:江苏公务员去年人均工资84743元新人每月拿5500
截至23日下午4点，国考网上报名成功人数已突破100万大关，最热岗位7555：1，再创历史新高。为什么一边抱怨可报考的是“频繁出差”“经常加班”的“苦差事”，一边是千军万马都争抢着去考？国考热持续升温传递了哪些信息？
1、公务员收入到底有多高？
新人每月拿到手 5500 元
公务员到底拿多少钱？“各个部门、各个岗位工资可能都不一样。我前几天刚收到发工资的短信，大概 5500 元。”今年刚考进江苏某厅工作的小文（化名），硕士学历，“听单位前辈介绍，一年后转正，工资也不会有太大变化。”小文表示，公务员工资涨得很慢，听一位工作10年的前辈说，每月工资到手在6000元左右。工作10年，跟刚进来的新人相比，月收入也就多出500元左右。
正科每月拿到手 6000 多
李女士在南京某局工作 10 个年头了，已是正科。她坦言，到手工资6000元出头。“今年开始缴养老保险，个人缴费部分扣完，工资还比以前低了，后来是给我补足，确保不降低。”
除了工资，还有别的收入吗？“每人不同，年底有1.5万到2万元的考核奖，其他真没有了。”李女士表示，公务员没加班费。逢年过节，按照全国工会的标准，一年不超1000元，是发慰问品。“一年到手 8 万多。”
这是税后工资，如果是税前，月薪应该在9000 元左右。“这样一算，年薪有 10 万多。”
去年南京机关单位年人均工资突破 10 万
江苏公务员考试网整理发现，根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。
去年，南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。
值得关注的是，去年南京全市各级机关单位从业人员年人均工资首次突破了10万元。
分析：年人均工资是应发工资，拿到手没那么多
江苏公务员考试网了解到，统计概念的年人均工资，都是单位的应发工资。它还没扣除个人所得税、住房公积金、养老保险和医保等个人缴纳部分。实际到手的收入，并没有那么多。
“相较前年，去年有一个比较大的涨幅，与这两年机关事业单位工资制度改革有关。”江苏省统计局相关人士分析称。去年开始，江苏和南京都正式启动机关事业单位养老保险改革，为了让公职人员待遇不降低，也配套调整了基本工资。今年以来，南京市级机关部门相继晒出了各级的2016年部门预算。比如，在南京市编办晒出2016年预算中，全系统部门预算较2015年预算增加了218.34万元，其在预算中解释称：预算增加主要是工资调标以及新增公务员养老保险。
