2017深圳高温补贴6月开启 标准为每人每月150元发5个月

　　根据广东省《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。发放周期从6月至10月，标准为每人每月150元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的，标准为每人每天6.9元。按规定应发放而没有发放的单位，最高处罚10000元。

　　国家安监总局日前发布了《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生，组织高温天气作业劳动者提前进行职业健康检查。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。制定高温中暑应急预案并组织演习，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育。

　　针对户外作业无处歇息的问题，今年省总工会还将加大投入，建设更多的户外职工休息站。目前广东省已有200多家户外职工小休站。这些小休站能够为环卫工、建筑工、邮递员等户外劳动者提供休息的地方。今年，省总工会在各地工会组织的支持下，将户外职工小休站的数量增加到1000家，同时倡议有爱心的企业为户外劳动者提供免费水壶等日常用品，并督促有关单位为高温作业农民工发放高温补贴，确保高温天气下作业职工的健康。

　　高温时还有这些福利你也应该知道

　　1、高温39℃以上停止露天作业

　　这两天深圳最高温度是28℃，当一天最高温度达到39℃的时候，应该停止当天的室外露天作业，此外因为高温天气停止或者缩短工作时间的，单位不能扣除或者降低职工工资。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病，可以通过“认定”享受工伤待遇。

　　2、高于37℃露天工作不得超过6小时

　　当天最高气温低于39℃但高于37℃时，职工露天工作时间不得超过6小时，而且12时到16时应该暂停露天工作。同样，因为高温天气造成的上班时间减少，单位不能扣工资。

　　3、高于35℃须换班轮休

　　当天最高温度高于35℃但是低于37℃时，应该采取换班轮休方式来缩短连续作业时间，并且不得安排露天工作劳动者加班。同样，单位不得因此扣工资!

　　4、必须提供冷饮和休息场所

　　有一些企业把这些冷饮当做高温补贴，比如绿豆汤、汽水等等。其实按规定，这些是除了高温补贴之外都必备的。不能就把这些饮料当做高温补贴。